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L株式会社(アパレル業・従業員20名)
 労働保険・社会保険の新規加入をスポット業務として行っていただきました。何件かで相見積もりをしたのち、オフィスラポールさんに発注致しました。料金が良心的でディスカウントもしていただき、感謝しております。単に安いというのではなく、適正な価格を提示しているという点で納得しました。「御社と同じサービス業です」とおっしゃられたことも親しみが沸きました。人事労務関係のことは今後ともお願いしようと思っておりますので、当社を宜しくお願い致します。
K株式会社(飲食業・従業員約60名)
 業務柄、入退社が頻繁にあり、手続きに一苦労しておりましたが、オフィスラポールさんに委託できたおかげで、手間が非常に省けております。また、外国人の労働者も雇っていますが、雇用時にいろいろアドバイスをしていただき、助かりました。今後もいろいろご相談させていただくと思いますが、宜しくお願い致します。
J医療法人(従業員約30名)
 給与計算及び社会保険手続き一式お願いしております。給与の締め日と支払日が短いのですが、その辺も上手く対応していただいております。また、健保組合を使っておりますが、それにあたっての対応も問題なく行っていただき、助かっております。当医院は事務員がおりませんが、人事周りの業務をアウトソーシングすることによって、事務の効率化が図れて、上手い具合にまわっております。オフィスラポールさんには、今後とも事務処理やご相談時のアドバイス等を宜しくお願い致します。
I株式会社(サービス業・従業員5名)
 最初はスポットで助成金の申請をお願いしておりましたが、動きの良さと話しやすさから、そのまま顧問契約をさせていただきました。設立当初から見てもらっているので、会社のコンセプトや経営方針もご理解していただいており、それに合った人事労務管理をしていただいております。今後も末永いお付き合いをしたいと考えております。
H株式会社(サービス業・従業員約20名)
 就業規則の作成を考えていましたが、労働時間の面で会社に合ったものを作るにはどうしたらいいか悩んでおりました。知り合いの伝手でオフィスラポールさんを紹介していただき、依頼するに至りました。打ち合わせのため何度も足を運んでいただき、また、その都度修正を行って頂きました。何度も足を運んで頂くことには躊躇がありましたが、快く受けて頂き、会社にとっては素晴らしいものが出来上がったと思っております。今後とも何かとお願いしようと思っておりますので、宜しくお願い致します。
G株式会社(建築業・従業員15名)
 最初は給与計算のアウトソーシングとしてお頼みしておりましたが、社会保険等の手続きも併せてお願いすることにより、自社の業務が非常に軽減されました。最初からそのようにご提案されておられましたが、ちょっと躊躇してしまったことは多少後悔しております。うちも事業発展のために頑張っていきますので、オフィスラポール様も一緒に頑張っていきましょう!
F外国法人日本支店(小売業)
 社会保険の加入等どうしていいかわからないときにHPからいろいろアクセスして何人かの方にお会いしましたが、決め手は、人柄と価格でした。ただ、安いといわけではなく、適正な料金のご説明に納得致しました。人事周りの業務の手間が省けることは勿論ですが、仕事やその他の話もいろいろできる雰囲気が馴染みやすくていいと思います。今後とも公私共々、お付き合い、宜しくお願い致します。
E行政書士事務所
 新規設立の関係の仕事が多いのですが、雇用保険・社会保険についてよくお客様に聞かれることがあります。また、助成金についても。こういうことが不明なときには電話やメールでお聞きしております。その度に、適切な対応をしていただき、助かっております。同じ士業ですし、助け合える環境があって心強く思っております。お互いの事務所の繁栄のために頑張っていきましょう。今後とも、お取り計らい、宜しくお願い致します。
G株式会社(製造業・従業員約300名)
 以前、顧問社会保険務士に委託しておりましたが、年齢もあり、ちょっと動きが悪かったもので、委託の変更を考えておりました。若手の社労士を探しておりましたが、ちょうどオフィスラポールの田中さんのHPを拝見し、コンタクトを取りお話したところ、会社にとっては合うのではと思い、委託契約させて頂きました。会社でのその都度のトラブルの対処やコンプライアンス遵守に関するアドバイス等していただいており、また、手続き関係で不明な点等もご相談させていただいております。引き続き、的確なアドバイスの方、宜しくお願い致します。
F株式会社(IT業)
 助成金の申請をお願いしたのですが、無事助成金を戴くことができました。異業進出の助成金でしたので、会社の経営に役立ち、また、当時の会社の財務にとっても非常に役立ちました。自分で申請するには、かなり難しく、また時間もない中でしたので、感謝しております。また、会社の内部体制を確立する時期になりましたら、ご相談させていただくつもりです。
E税理士事務所
 社会保険関係の諸手続きで不明な点が多く、よく質問させていただいております。いつも丁重なご回答をしていただき、ありがとうございます。また、顧問先の急に生じた入退社手続きも素早い対応で行っていただいており、助かっております。
D個人事務所
 私はシステムデザインの個人事務所をやっておりますが、私のところのような個人事務所でも快く仕事を受けて頂き、また、良心的な料金というのも素敵です。顧問契約というわけにはいきませんが、業務が生じるたびにお願いしようと思っております。事務所の発展を心から願っております。
C有限会社(システム関係・従業員3名)
 スポットで毎年業務(労働保険と社会保険の申告)を発注させて頂いております。また、入退社の手続きも随時やっていただいております。迅速な対応をして頂き、フットワークの良さには、頭が下がります。また、うちのような小規模な会社にも丁寧に対応していただき非常に助かっております。まだ従業員も少なくいですが、人数が増加してきましたら、顧問契約も考えております。
B株式会社(産廃業・約500人)
 社会保険事務処理等、社内で行っておりましたが、急に事務員が辞めてしまったり、人員が変わるたびにいろいろ手間がかかっており、困っておりました。オフィスラポールさんに委託することによって、そういう心配がなくなり、また、困ったときのアドバイスもいただけるため、助かっています。徐々に社内の体制も見直していかなければならないので、的確なアドバイスを宜しくお願い致します。
A株式会社(サービス業・従業員30名)
 人事の関連業務をほぼアウトソーシングさせていただいております。また、毎月の給与計算も行っていただき、そのあたりの事務関係は軽減され、助かっております。料金面でもいろいろ優遇して頂いており、十分なサービスを受けていると実感しております。また、フットワークの軽さも魅力的です。まだ、今後事業規模もさらに大きくなっていく予定ですので、今後とも宜しくお願い致します。
 従業員様の声
 社会保険労務士というと何となく堅い雰囲気を想像していましたが、そのようなことは全くなく、気軽に話せる方で、親しみ安いです。健康保険や年金の相談も気軽に受けていただき、参考になっております。また、わからないことがでてきましたら、教えてください!
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